猎头职位-薪酬绩效经理
来源: 原创
任职资格：
1、本科以上学历，年龄在28~33岁；
2、5年以上企业人力资源经验，2年以上薪酬福利工作经验，有IT类、劳动密集型、金融服务外包企业工作经验优先，有人力资源咨询经验优先
3、良好的分析判断能力，解决问题能力，逻辑思维能力，沟通能力；
4、人力资源、工商管理、企业管理及相关专业，MBA优先。
知识与技能：
1、熟悉劳动法等国家相关法律法规；
2、熟悉薪酬福利体系，掌握薪酬结构与水平、调整机制；
3、熟悉绩效管理的流程体系，能设计KPI并组织推行；
4、了解企业运作流程及业务一线情况。
北京猎头职位，这个职位重在搭建绩效体系，
有兴趣请发您的简历到：liul@sameworld.cn（注明来自HR圈内招聘网）
喜欢这篇文章的人还喜欢……
暂无相关文章 