招聘人力资源经理1名－通州－服装行业

岗位职责： rh,; i2% 
1、根据公司整体策略，协助制定人力资源整体战略规划； E*Z@+% 
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； #aue|pSa 
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； Q+v)Cd4-b3 
4、制定招聘计划和程序，开展公司与工厂各层级员工的招聘工作； P'lE#q:, 
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； o]L, 
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼； 6VH'"p = 
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； U\|OmX-C[ 
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； #ia{a}l)4 
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。 \"NI_-wc 
.6T$,V? 
任职资格： *7&^^|X$~ 
1、28-35岁，本科以上学历，人力资源管理或相关专业； wU5L*}jTW 
2、三年以上人力资源管理工作经验； +:fx}`s7 
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； MgKDS&RhS 
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； [)2 %_ 
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 }
n8Ah1 
 g8[-YKh~%K 
本职位工作地点在通州！请慎投简历