人力资源专员 求职

本人3年工作经验 2年人力资源员工关系、绩效管理经验，简历如下：有意者请邮件联系（注明招聘）感谢:)

email：2550459@qq.com

某上市企业 所属行业：计算机软件 | 公司规模：10000以上

2010年3月 - 至今   人事专员

工作职责和业绩：]5iUpb] 
2010年3月至2011年1月 人事专员—员工关系岗位9|&'~. 
z:]-N1h\m 
1、人员入离职手续办理（单项百人次/月）；u4C9k&uB 
2、E-HR、项目管理系统人员维护工作； 6mv>s)RE 
3、员工内部档案及人事档案的调转管理工作；360LaVL 
4、企业招工手续的办理；:;~g\U6L{ 
5、公司级员工需求各类证明文件及资质的出具；IWNjfN]~y 
6、HR内外各类统计报表的制作。 jA=[&{C6 
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2011年1月至今 人事专员--绩效管理与员工关系岗位D{a'd"1;) 
1、员工试用期的考评、确认及转正手续办理；y'p>jSNr  
2、员工合同续签的沟通确认及手续办理；_^(m;JOY 
3、绩效考核的实施、汇总及分析；GjxYh 
4、员工人事档案的调转管理工作；XfQN{Ya1; 
5、企业招工手续的办理；cg?OI%x 
6、公司级员工需求各类证明及资质的出具；

某软件研发企业   所属行业：计算机软件 | 公司规模： 400人

2007年9月 – 2010年3月   人事行政助理

工作职责和业绩：

1、制定北京分公司及子公司招聘计划及招聘流程；'o,Lf{q7 
2、负责分公司招聘工作的流程实施：选定渠道、发布招聘信息、筛查简历、面试、信息反馈等；Ga+h K! 
3、协助组织员工拓展活动、季度福利活动等，09\10年会的策划及总负责工作；HqWmWS+{ 
4、负责北京区新员工培训的组织及协调工作；S*|FHjrL 
5、负责北京分公司员工入职、离职、转正及续签手续的办理；godI.g 
6、负责北京分公司员工的保险事宜；<I|"s:ghw 
7、负责北京区员工考勤，公司员工的年假统计及审核各部门的加班费用；2f#Z 63 
8、负责公司高层董事会的具体会服务工作；E=6v9B 
9、做好会议管理及各部门工作计划上报，做好公司通的上传下达工作；"gO'=o,L$S 
10、负责公司固定资产及易耗品的询价购买、领用、登记、等管理工作；*HRKGtqh 
11、负责区域行政费用统计；=!lC+
 
12、与公司上下部门保持必要的联系和沟通，有问题及时进行反馈和解决；Y ?Wl 
13、负责公司的车辆调配、费用调控。tC/wL#G 
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