HRBP-58同城-北京-面议
来源: 原创
主要职责：
1.作为业务部门的合作伙伴，帮助业务经理引进、配置、培养优秀人才；
2.组织实施人才招聘，拓展有效的招聘渠道，持续提升招聘效率与效果；
3.组织开展绩效管理、员工晋升管理，建立员工发展通道，帮助员工发展和成长；
4.分析人力资源相关数据，提升人力资源结构；
5.员工人事相关手续的办理；
6.协调做好员工内部关系，负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理；
7.熟悉劳动法，持续优化工作流程，避免劳动风险的发生。
任职要求：
1.国家统招本科及以上学历，人力资源、管理类、心理学专业优先；
2.具备三年以上大中型企业人力资源工作经验，了解互联网、IT行业；
3.具有全面的人力资源管理知识，熟悉人力资源工作方法及流程，熟悉新劳动合同法；
4.较强的学习能力和责任心，具备独立处理事务的能力，具有良好的职业道德，有团队协作精神，学习能力较强；
5.有人力资源管理软件操作经验，并娴熟使用Office软件。
有意者可将简历发至hr邮箱：yxzp@58.com （注明来自HR圈内招聘网）
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