5年HR经验+1年业务经验求职HRBP（面议）
来源: 原创
李弈君
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E-mail：liyijun0817@aliyun.com
自我评价
-5年HR经验，1年业务及创业经验，现负责互联网公司业务协调推进工作。
-熟练使用excel、powerpoint等office办公软件，熟悉HR招聘、薪酬等模块，了解公司运营及各部门工作流程。
-沟通能力强，良好的逻辑思维能力，工作态度积极，具有极高的工作热情。
工作经历
2015/02—至今
律世界科技（北京）有限公司|
在律所任职期间，协助负责人策划运营了法律电商项目，并成立了项目公司，作为公司法人负责公司业务的协调与推进。
工作内容：
-项目前期市场调研
-作为项目负责人协调安排产品部、传媒部、业务部完成相关工作
-与技术团队配合，三个月完成网站建设、内侧，并成功上线
-对外负责与第三方支付公司接洽并达成战略合作
2014/09—至今
北京市焱杰律师事务所 |
工作内容：
对内—行政：律所行政管理（公章、档案、卷宗，行政手续办理）。人员招聘、入离职管理。
对内—财务：律所薪资、社保统计发放，收支记账。
对外：社会活动、对外项目联系、统筹安排、执行，对接方为北京市团市委、北京市民政局等。
2013/06—2014/08
易智付科技（北京）有限公司 | 人力资源部 | 薪酬福利主管
工作内容：
工作内容主要涵盖薪资福利、考勤管理、U8系统管理三大部分，并辅助完成招聘、培训、企业文化等内容。
-薪资福利方面主要负责外埠工资复核发放、北京社保公积金管理、员工年节福利采购等。
-考勤方面主要为北京地区考勤统计、外埠考勤汇总，管理全国考勤数据。
-U8系统方面主要为系统管理员，负责员工权限、系统信息维护以及与系统供应商的全面沟通。
沟通对象：
外部沟通对象为社保局、公积金管理中心、人才机构、人事代理公司、HR咨询公司、系统供应商等。
内部沟通对象为公司全员、外埠各分支机构HR联系人，协调各地人力资源工作。
部门内及跨部门协作项目：
13年公司年会策划组成员，并担任年会主持。
13年公司拓展活动组委会成员，协助完成活动组织及实施工作。
14年公司郊游活动组委会成员，负责活动中各项工作的协调及物品采购。
协助组建公司篮球队、羽毛球队。
2009/04 – 2013/06
ATA公司（纳斯达克上市） | 人力资源部 | 人力资源专员
工作内容涉及薪酬福利、员工关系、人才招聘、人员信息管理等，协助主营业务部门建立了院校渠道推广团队及运营服务团队。
教育经历
2010/01-- 至今中国人民大学 | 企业管理-人力资源方向 | 硕士
2005/09-- 2009/07北京印刷学院 | 工业设计 | 本科
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