北京-凤凰网-人力资源部-培训主管

岗位职责：

1.独立完成公司各类培训的组织、协调及效果评估跟进;

2.能够独立完成新员工培训及其他员工通用技能类课程的讲授;

3.完成e-learning系统日常维护,如:人员信息维护、课程素材维护等及各类员工培训数据的汇总统计;

4.完成经理安排的其他日常工作。

工作要求：

1.人力资源或教育专业本科211院校毕业;

2.从事公司培训工作2年以上;

3.独立讲授过员工培训及通用技能类培训课程,普通话标准流利,形象符合讲师要求;

4.对e-learning有一定的了解及使用经验;

5.对待工作认真仔细,具有一定的分析和判断能力;

6.具有良好的抗压能力。