绩效主管-作业帮-北京-8-15k
来源: 原创
岗位职责：
1、根据公司整体绩效设计原则，制定并优化部门绩效方案；
2、收集、统计绩效结果，反馈绩效分析报告，及时优化绩效方案
3、负责绩效过程指标监控，发现风险，及时预警并建议改进方案。
任职要求：
1、 全日制统招本科以上学历，3年左右绩效工作经验；教育行业工作经验优先；
2、 熟练掌握绩效考核模块工作内容，精通绩效管理的基本方法和流程；
3、 逻辑思维能力强，数字敏感，善于进行数据分析，能聚焦问题，工作严谨；
4、具有良好的抗压能力，熟练掌握办公软件。
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简历发至daifei@zuoyebang.com（注明来自HR圈内招聘网）
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