企业文化高级经理-随行付-北京-20K~30K
来源: 原创
岗位职责：
文化（70%）
1、负责公司文化体系的搭建，梳理企业文化核心理念，输出企业文化管理制度；
2、推动企业文化宣传，开展企业文化认同项目，负责文化落地的推广和执行；
3、逐步建立公司荣誉体系，规划、设计内部表彰与文化激励的活动方案。
培训（30%）
1、结合公司战略发展需求，整合内、外部培训资源，逐步推进培训体系建设；
2、负责培训项目的总体设计与规划，推进领导力项目的执行及E-learning在线学习平台管理；
3、建立内部课程体系与讲师体系，负责内部课程开发与内部讲师认证；
4、了解外部培训市场，有丰富的课程资源与讲师资源。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上工作经验，2年以上培训/文化管理经验；
2、有知名互联网企业、金融支付行业的工作经验者优先；
3、具备较强的规划能力和资源整合能力，有过从0到1培训体系搭建者优先；
4、具备丰富的项目设计和项目管理经验，能独立承担需求诊断、方案设计和运营工作
投递邮箱：zhang_lj@suixingpay.com（注明来自HR圈内招聘网）
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