人才发展专家-京东-亦庄总部-面议
来源: 原创
TD 人才发展 咨询 领导力 胜任力
工作职责:
1.洞察行业发展趋势和业务发展需求，研究分析行业内优秀的人力资源实践，结合公司业务场景进行内化；
2.根据公司实际发展需要，搭建人才发展体系，特别是针对核心关键人员进行能力建设和培养；
3.能有效针对不同业务和人群，设计培养项目，并联动其它模块落地推行
4.赋能业务，能根据人员特性和工作场景内化或开发TD工具，给予BP或管理人员人才提升的工具
5.负责公司人员职级晋升，以及核心关键人员的晋升管理
任职资格:
1.本科以上学历，人力资源、等相关专业
2.8年以上大型知名企业TD或5年以上咨询公司人力资源项目咨询经验；具备领导力开发、人才发展项目设计和推行经验
3.熟练掌握各种人才发展工具，对于人才评估、测评工具、胜任力素质等有深刻的理解和转化能力
4.有干部管理实操经验和教练辅导经验优先
简历投递 ：guowei133@jd.com（注明来自HR圈内招聘网）
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