人事主管-合锐人力资源-江苏无锡-6k-8k
来源: 原创
岗位职责：
1、负责各人力资源模块制度、政策的落地、执行工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系、企业文化建设等；
2、根据大区的发展规划，制定人员招聘计划，开拓招聘渠道，并全权负责组织、实施；
3、根据公司的培训规划，结合公司内员工成长的阶段性需求，制定、组织、开展培训实施工作；
4、细化员工绩效管理标准，分解绩效指标，定期与员工做绩效沟通，辅导绩效改进；
5、公司员工的考勤统计、薪资发放及福利保障管理；
6、劳资争议的处理及协调，疏通沟通渠道，进行离职访谈；
7、HR团队的在职培训、考核、评估，及时解决下属工作中的问题和困难，对HR团队的工作质量和结果负责；
8、团队激励和企业文化的推进与执行：新员工师徒制、新员工座谈会、生日会、员工离职访谈、员工满意度调查、兴趣小组、月度/季度团队拓展与外训等。
任职资格：
1、25-30周岁，全日制本科及以上学历；
2、具有1年以上招聘工作经验具有人力资源管理师资质优先；
我们的薪酬福利：
1、工作时间：8:30-17:30，双休，其他节假日按照国家法定执行；
2、薪资福利构成基本工资/绩效工资/社保/公积金/带薪年假/员工旅游/员工活动/节日礼品；
简历请投递：Eva.jin@heruihr.com（注明来自HR圈内招聘网）
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