[猎]HR负责人/招聘主管/短期招聘负责人
来源: 原创
HR负责人
岗位职责：
1、负责集团人力资源管理工作；外地分公司人力资源管理监督和业务指导、培训工作；
2、拟订人力资源制度、工作流程及人力团队搭建；
3、负责集团年度人员薪酬、编制方案的拟订工作；
4、拟定、完善绩效考核办法，并组织实施；
5、编制年度定岗定编计划，组织人员的招聘工作；
6、依据人力资源的薪酬统筹原则，参照行业薪酬水平，协助拟定薪酬福利方案，并监督跟踪执行情况；
7、负责员工关系建设，做好员工访谈及监督，关注员工的稳定性，遇有不稳定因素，及时向领导汇报并提出合理化建议
任职要求：
1、三年以上招聘经验，具有猎头经验背景优先考虑；
2、了解人力资源各模块基本工作，具备较扎实的招聘技巧和实操经验；
3、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；
4、具备较强的理解及执行推动力，并善于总结和提炼；
5、有较强的责任心，抗压性，良好的资源整合能力
人力资源负责人就是要会做人员管理
能够把分公司的销售人员以及总部的中后台人员管住，监督
金融投资行业优先考虑cwt@bovagin.com（注明来自HR圈内招聘网）
招聘主管
1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历；确保按时完成各部门招聘需求；
2、积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才；
3、与猎头对接候选人信息，协调安排候选人推送，并对后续推送效果进行评估、建议；
4、及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议；
5、定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告；
6、校园招聘或其他招聘相关项目的协助及跟进；
7、完成上级领导安排的其他工作内容。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、熟练掌握多种招聘面试技巧；
3、五年以上人力资源招聘模块工作经验，熟练使用Office等办公必备软件
4、优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力；
5、有汽车或互联网行业工作经验者优先。
短期-招聘顾问
RPO招聘，产品岗招聘，高端人才招聘，猎头招聘，销售岗招聘 18301493985 cwt@bovagin.com
4-6+招聘入职提成（截止到1月底，表现好可以直接留用）
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；
任职资格：
1、具备一定的工作经验，阅历丰富，对需求企业和职位有一定的了解；
2、具备运用各种网络工具迅速找到人才线索的技巧；
3、具备良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧；
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