HRD-普强信息-北京海淀-年薪50W左右
来源: 原创
岗位职责 ：
1、 根据公司总体战略及阶段性经营发展目标，制定人力资源战略、中长期人力资源规划和年度计划，并推动各项计划的实施；
2、 现阶段侧重于各层级销售人员的快速招聘以及能力开发；
3、 深度参与公司组织建设工作，推动企业综合管理水平的持续提升；
4、 制定并完善人力资源管理的政策和制度，并推动执行；
5、 塑造、维护、发展和传播企业文化；
6、 负责公司高层主管的职业发展规划；
7、 负责组织实施公司绩效考核、薪酬管理等重要人力资源工作。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业背景，硕士及以上学历（能力突出者，学历可以是本科）；
2、十年以上IT领域相关工作经验，三年以上人力资源总监工作经验；
3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；
4、善于沟通，具备出色的组织协调能力。
优先录用说明：
有to B行业销售团队BP经验优先考虑；
有华为、文思海辉、用友、东华软件、中软或相关行业人力资源管理背景优先考虑。
公司官网：www.pachiratech.com
企业邮箱：liuhaijing@pachiratech.com（注明来自HR圈内招聘网）
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