腾讯北京—HRBP 岗位-腾讯北京总部大厦（后厂村路）
来源: 原创
腾讯北京—HRBP 岗位（职级：8~10级 ）
工作职责
1、负责事业群的HR政策、制度、体系与重点项目在业务内部的落地与推动执行；
2、深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求；
3、驱动平台资源提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行；
4、提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
5、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。
工作要求
1、本科及以上学历，3年以上人力资源专业经验，至少有HR模块之一的丰富实践经验，扎实的专业功底；
2、业务敏感度高，有较强的 HR独立判断能力，可在所负责职责中独当一面；
3、优秀的个人综合素质，有较强的事业心与成就动机，抗压能力强；
4、人际理解力、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力；
5、有咨询、互联网、科技行业经验优先。
工作地点：腾讯北京总部大厦（后厂村路）
简历投递：joycewwu@tencent.com（注明来自HR圈内招聘网）
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