人力资源主管（经理）-洛客科技-朝阳来广营-10～15k
来源: 原创
人力资源主管（经理）
岗位职责:
1、根据公司战略和业务发展规划，实施人力资源行动计划;
2、独立负责分子业务的人才招聘工作，确保有效及时完成招聘任务；
3、负责企业文化和培训，建立良好的沟通和学习渠道，保证组织持续健康成长；
4、负责绩效考核管理，定期进行人才盘点，参与制定人才激励；
5、参与公司管理制度和人力资源体系建设，做好制度流程迭代的建议和规划，提升管理效率;
6、人力资源工作分析，及时进行数据分析和月、季、年报表。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先;
2、五年以上人力资源从业经验（实操过至少两个以上人力资源模块）；
3、熟悉国家政策与法规，系统掌握人力资源管理知识，熟悉现代人力资源管理流程；
4、优秀的沟通和表达能力，能较好的协调和推进工作，优秀的团队建设与团队协作能力；
5、逻辑思维清晰，善于分析判断，对组织及人员变化敏感，能够迅速做出反应；
6、亲和力和人际交往能力强，能较好的解决突发事件能力；
7、乐观、正直、有韧性。
人力资源综合岗位：）
www.lkker.com
工作地点：朝阳区来广营地铁附近（地铁步行5分钟）
简历直投：lkker-hr@lkkdesign.com（注明来自HR圈内招聘网）
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