薪酬经理-江苏瑞祥科技集团-江苏镇江-10k~15k
来源: 原创
技能要求：
薪酬设计
岗位职责：
1、起草公司年度薪酬规划及福利计划
2、参与制定、调整薪酬福利政策
3、定期收集市场薪酬信息和数据
4、根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法
5、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库
6、制作公司每月的工资报表，按时发放工资
7、掌握各地养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和公积金政策
8、统筹考勤、管理休假
任职要求：
1、大学本科（含）以上学历，人力资源及管理类专业优先考虑；
2、熟练掌握人力资源知识，有薪酬管理相关岗位3年以上工作经验；
3、熟悉国家法律法规、劳动法、仲裁法具备人力资源管理理论基础；
4、具备商务礼仪知识，并能够接受短期出差。
工作技能：
1、良好的信息收集和分析能力、表达能力、沟通能力；
2、熟练使用办公自动化软件，能熟练使用基础的各类函数公式；
3、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
4、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强；
5、具备人力资源证书者优先考虑。
公司邮箱：lixiang@jsrxjt.com
接收简历邮箱：lxcmbd@163.com
微信：15162977318
邮件或微信请备注：“HR圈内”
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