HRBP经理-伊丽汇-佛山-10-15K
来源: 原创
HRBP（经理级）
岗位职责：
1、链接战略、业务，精准识别企业发展所需人才的数量、结构、能力，厘定编制，岗位，人员，做好所属业务的人力资源发展规划；
2、关键岗位人才标准建设，如：建立素质模型 、人才画像，开发人才测评工具；
3、人才发展项目设计及组织实施，结果闭环；
4、招聘选拔实施；
5、关键人才的识别、评估，绩效考评及结果应用。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类专业，形象气质好；
2、5年以上人力资源工作，3年以上BP工作经验；
3、熟悉人力资源各模块知识，技能；
4、有良好观察能力、判断能力、人际交往能力和抗压能力；
5、干练，不矫情，成年人
公司福利：
1、周末双休、五险一金
2、公司人性化管理，上下班免打卡，各种节假日福利，不定时有下午茶活动，部门每月有活动基金，办公室氛围年轻有朝气
3、转正员工每月享有两次免费的线下美容院的美容服务。
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