HRBP（主管/高级主管）-链家-北京酒仙桥-15-24k
来源: 原创
工作职责:
1、协同所属部门负责人有效管理团队，提供人力资源专业解决方案，并整合内部资源推动执行；
2、 依据企业战略及业务策略，分析组织架构与业务发展匹配程度，优化组织结构和人员编制配置；
3、组织所属部门定期开展业务复盘、业务流程梳理、岗位绩效考核分解等关键工作，配合业务进行组织变革；
4、洞察、诊断人才发展痛点，整合内外部资源，制定人才发展的培养计划，研发体系化课程，搭建培训体系，监测培训评估效果；
5、 能够基于业务战略与人力资源策略，搭建相应的文化场景，提升团队的组织温度，凝聚人心、提升士气。
任职资格:
1. 统招本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业，3年以上中大型（1000人以上）企业工作背景；
2. 良好的团队合作意识，工作责任心强，可以承受较大的工作压力，愿意与公司共同发展；
3.熟悉人力资源管理各模块工作内容，能深入业务团队，为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询；
4.具备较强的项目管理能力及组织策划能力，良好的跨部门沟通和协调能力，能有效推动项目的落地和实施。
有意者简历至lizhenzhen001@lianjia.com（注明来自HR圈内招聘网）
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