人才发展经理-中梁控股-15-30k
来源: 原创
描述：
1、负责公司人才规划配置与人才发展工作，健全人才管理体系，持续优化人才结构，提升人才质量。
2、负责干部管理，建设任职资格体系，搭建胜任素质模型，建立梯队人才，开展晋升与继任计划。
3、加强人才流动体系建设，设计员工晋升、调任与轮岗机制，开展职业生涯管理。
4、参与人力资源其它模块的工作，完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先。
2、3年以上人力资源工作经验，具有企业管理咨询公司人才发展工作经验者优先。
3、具有系统的人力资源管理知识，熟练掌握人才测评、人才规划、人才盘点、人才梯队建设、胜任力体系设计、项目管理能技能。
4、热情开朗，自我驱动，有合作精神，学习能力强。
详情联系13552921025（注明来自HR圈内招聘网）
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