TD-狮桥集团-北京-30-60K
来源: 原创
岗位要求:
1、通过建立科学的评价体系和盘点体系，建立健全相关管理制度，不断优化相关工作流程。
2、组织实施人才评估与盘点，产出盘点报告，绘制人才地图。
3、确定人才标准，逐渐构建和完善人才胜任力模型。
4、协同人才发展培训项目，完善人才发展培训框架及体系。
任职资格
1、统招本科人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业；
2、5年以上人力资源管理相关工作经验，具备组织发展、人才发展工作经验，具备大型金融企业互联网企业同等职位工作经验优先；
3、工作认真踏实、细致耐心，具有较好的逻辑思维能力；
4、具备出色的沟通协调能力、学习能力，具有较强的团队协作精神。
简历投递：dingdawei@shiqiao.com（注明来自HR圈内招聘网）
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