人力资源经理-创业公司-青年路-10-15k
来源: 原创
岗位职责：
1、根据公司业务发展制定公司年度招聘计划并负责实施；
2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，并提高公司综合管理水平、控制人力资源成本；
3、处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
4、负责建立和完善员工绩效管理体系并组织实施；
5、负责公司内部员工档案的建立与管理；
6、协调各部门及员工关系，处理各类突发事件。
任职资格：
1、 大专以上学历；
2、有连锁餐饮、零售服务等2年以上管理工作经验；
3、对人力资源管理招募、薪酬、绩效职能模块均有较深入的认识；
4、熟悉国家相关政策及法律法规；
5、具有较强的沟通、组织、协调能力及解决复杂问题的能力。
简历请投递：shenbin@cig.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
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