HRBP主管-北京神州泰岳-北京-8-12k
来源: 原创
职位描述
1、负责业务部门门的招聘，维护、拓展招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库;
2、了 解所支持业务部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门门]的有效实施;
3、针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
4、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具, 为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、 培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
5、推动公司文化的建设和业务的高速发展。
岗位要求：
1、本科及以上学历，3年以上HRBP相关工作经验;
2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验;
3、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。
maling@ultrapower.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
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