OD/TD专家-—知名比特币支付平台—坐标北京
来源: 原创
职责描述：（至少精通2项，其余项有所了解）
1、根据集团战略与业务发展情况进行组织诊断，分析组织架构与业务发展的匹配度，提出组织结构和人员配置优化方案；
2、负责公司职务职级体系优化，人才标准的建立（如任职资格、胜任力模型等）；
3、负责人才盘点、测评、晋升等项目的方案设计、项目推进；
4、负责干部管理体系建设、领导力体系建设、核心干部的动态管理等；
5、建立并完善集团人力资源的基础设施建设（制度、权限、工作流程等）。
任职资格：
1、人力资源、工商管理等相关专业，本科以上学历；
2、五年以上大中型企业人力资源工作经验，不少于3年的专业人才发展、组织发展经验。综合性集团公司（多产业）、互联网一二线公司、新零售类型公司优先；
3、专业功底强，同时有管理咨询从业经验及甲方OD、TD从业经验优先；
4、必须有独立带项目经验和能力，有0到1成功项目经验的优先；
5、善于整合资源，开拓能力强；沟通推动能力、项目管理能力强；
6、能适应复杂、多变的创业环境，有耐心和团队共同成长。
简历投递 李女士 18601036742 微信同手机号
邮箱：18601036742@163.com（注明来自HR圈内招聘网）
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