绩效考核部长-医药研发-昌平南邵-10-15K
来源: 原创
职责描述：
1.根据战略目标，配合领导制定与完善公司绩效管理制度，细化绩效管理流程，宣贯培训绩效考核方式方法及相关政策，确保绩效考核方案的有效落地实施；
2.依据公司经营目标要求，组织协调各级负责人拟定合理绩效目标以及制定可实现目标工作计划，并定期进行修正，确保考核指标合理，支持公司目标实现；
3.推动绩效管理方案落地实施，配合各级负责人绩效面谈和辅导，做好绩效管理PDCA工作；
4.对绩效结果进行定期汇总和分析，发现绩效实施过程中存在问题，并提出解决方案，根据业务发展需求，不断优化绩效管理体系；
5.依据绩效考核结果，对员工工作业绩进行统计和建档，并给予绩效应用建议（调薪、晋升、降职、解聘、调岗等），确保绩效结果得到实际应用。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源相关专业；
2.五年以上人力资源工作经验，三年以上绩效管理经验；
3.能够熟练运用KPI、PBC等绩效工具，善于发现和解决问题；
4.优秀的组织协调能力、沟通推动能力。
公司网址：http://www.ykrskj.com
简历投递邮箱：HR@ykrskj.com（请注明HR圈内投递）
联系电话：010-89720100-8081
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