地产百强求招聘专家一名
来源: 原创
工作职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，完成招聘需求，年度人员招聘计划。
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
3、指导建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。
5、执行重点岗位（4级以上）招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
6、建立高端后备人才选拔方案和人才储备机制。
7、招聘能力强，能够快速组建区域团队，接受外派优先。
任职条件：
1、学历：本科以上学历，人力资源管理、企业管理类毕业优先。
2、经验要求：8年以上人力资源管理经验，其中5年以上同岗位工作经验，教育、房地产、商业、物业、猎头招聘经验优先。
3、知识要求：具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。
4、 能力要求：具有战略、策略思维；具备洞察力，人才识别能力；有很强的配合意识、计划性及执行力；
福利：绩效奖金 带薪年假 节日礼物 五险一金 岗位晋升 技能培训 定期体检 生育补贴 子女教育金 父母养老金
如对职位感兴趣，除回帖外也可直接联系18611352386王先生
