OD 组织发展-雅迪传媒-25-40K
来源: 原创
岗位职责：
1. 负责从公司层面进行业务问题洞察（包括现有业务和新业务），并结合战略给出专业建议或方案；
2. 在副总裁的指导下，开展运营管理和组织发展工作，定期对运营数据进行分析（包括不限于业务、财务、人力相关数据），通过数据分析，发现问题、反馈并推动问题改进；
3. 负责公司案例收集和专业层面供给，例如“知识管理”等；
4. 主管副总裁安排的组织发展、组织运营的其他工作内容。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，专业不限；
2. 八年左右工作经验，具备互联网行业背景；
3. 甲乙方背景，乙方具备资源、新兴产业经验优先，项目经验丰富；
4. 具备战略视角，创新思维，学习能力强，对于新知识、新业务信息捕捉能力强；
5. 正直勤奋，成就动机和理解能力强，不甘于平庸，工作主动性高且保密意识强。
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