HRBP-河狸家-三元桥-18-24K
来源: 原创
岗位职责：
1、业务伙伴：
陪打仗——和业务团队团队一起经历大促和项目等，在项目中帮助团队成长和增加团队凝聚力，达成目标；
伴成长——帮助团队人员成长，帮助leader一起带团队。
造氛围——在合适的时机在氛围打造方面做工作，比如项目结束的复盘和庆功等。
2、人力增值
优化人员结构——人才盘点的实施和落地、重要岗位的面试工作，新人落地，可惜人才保留等工作；
提供人员决策建议——建立并维护自己负责部门的各类人才档案，组织架构图等，在做决策时提供建议；
营造学习型团队——组织团队进行学习、分享、培训等。
3、沟通桥梁：
上传下达：作为人力行政部和业务部之间的桥梁，对一些政策的上传下达；
员工关怀：日常关怀以及组织生日会、周年庆祝等，倾听员工心声。
4、文化诠释：
平衡人员决策：让有情有义的人有结果，在人员决策上提供帮助和解决方案。
内化&宣导：公司价值观等一些文化的落地工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上人力资源从业经验；
2、对人力资源各模块有一定了解，精通培训或绩效其中一个模块；
3、对人和事有一定的敏感性，有较强的解决问题的能力；
4、善于分析，自驱力强，具备良好沟通能力。
简历投递邮箱：yueyang@helijia.com（注明来自HR圈内招聘网）
喜欢这篇文章的人还喜欢……
暂无相关文章 