薪酬策略经理-泰康拜博口腔总部-丰台科技园-15-25k
来源: 原创
职位描述：
1、根据公司战略及发展目标，制定及优化薪酬福利政策并推动落地；
2、负责年度调薪、年终奖、提成方案等的分析、优化与执行；
3、负责各类型岗位人员的激励方案设计、实施；
4、制定并完善符合公司发展需求的绩效考核及相关管理制度，跟进绩效实施情况，进行绩效评估、分析与优化工作；
5、推动绩效方案在业务部门的落地，在落地过程中给予部门必要支持。
职位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、5年以上人力资源相关工作，至少3年薪酬绩效管理工作经验，具有集团化管理思路及经验；
3、熟练使用绩效管理工具，熟悉长期激励及短期激励政策及方式；
4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；
5、工作细致严谨、诚信正直、踏实稳重，具有较强的执行力、抗压能力、高度的责任心及保密意识，具备良好的团队精神与职业道德。
欢迎投递简历至 luyue08@bybo.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
