薪酬绩效总监-东旭蓝天-7号线广安门-20-30K
来源: 原创
岗位职责：
1、根据组织发展，协助制定并执行薪酬福利优化及激励方案；
2、计划、编制年度人工成本预算，把控费用成本，完成人工成本汇总统计；
3、子公司月度薪酬发放及费用执行情况把控及审核，并为业务部门提供相关数据支撑。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科及以上学历；
2、35岁以下优先，5年或以上人力资源工作经验；
3、有大型公司或集团公司薪资模块经验者；
4、了解现代企业薪酬绩效管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
可以直接投递简历到guanyanqing@dongxu.com（注明来自HR圈内招聘网）
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