薪酬绩效经理-厦门-20K/月
来源: 原创
薪酬绩效
（本科以上全日制学历，具体薪资面议）
岗位职责:
1、负责搭建薪酬、绩效管理体系;
2、执行监控，绩效沟通、绩效面谈，绩效改善，优化薪酬制度并落地实施;
3、建立以绩效、福利为方向的员工激励办法;
4、负责对接各部门负责人，推进绩效管理改善工作;
5、具有独立操作薪酬绩效全流程管理能力;
6、熟悉企业文化建设及员工关系模块。
任职要求:
1、3年以上薪酬绩效方向、2年以上快消品行业经验；
2、执行力强，能与上级进行紧密的工作配合，有责任心，积极主动，为人正直、忠诚守信、工作严谨;
3、能熟悉运用各种薪酬绩效考核方法，具有一定的统计分析能力；
4、能适应快节奏工作模式，有一定进攻性和较强的抗压能力。
电子邮箱：1366409343@qq.com（注明来自HR圈内招聘网）
联系方式：18059207612（微信同号）
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