高端招聘-车晓科技-北京朝阳望京（金融风控/保险科技），面议

1、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；

2、开拓、维护和完善各种招聘渠道，缩短招聘周期，提高招聘效率；

3、对招聘渠道开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、及时发布并更新招聘信息，完成简历的收集和筛选工作，将合适的简历整理归档；

5、校园招聘工作

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

7、完成领导交办的其他工作。

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1、人力资源、管理学等相关专业本科以上学历，3年以上招聘经验，强mapping和行业认知；

2、保险科技、金融风控、资产管理领域猎头中高端岗位招聘背景，人脉资源丰富；

3、沟通能力佳，对职位的把握能力强

4、有项目性工作经验佳

5、工作效率高，能适应高压环境工作，打造金融风控领域蓝海

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联系邮箱 liuhongdan@chexiao.co（co/非com）（注明来自HR圈内招聘网）

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北京车晓科技有限公司(简称车晓科技)，2016年成立，是一家专注于信用保证保险的基石服务商。由上汽集团和华软集团战略投资；总部位于北京，在上海、广州、深圳、成都均设有分支机构；目前有员工300余人，核心团队由来自小米、平安、上汽、京东等知名企业高管组成，公司核心为保险公司信用保证保险提供穿透式、全链条风控保障和增值服务，通过保险科技+监管科技+金融科技+车联网新模式，加大在大数据分析、AI技术的持续应用以及算法能力等技术上的不断研究，打造的产品体系同时为资产端提供科技金融、科技内控等支撑服务，历经十余年的行业沉淀，自主开发了信用保证险（汽车金融类）风控平台、科技资产管理平台、科技保险智慧交易平台、商用车风控平台、新保险平台、渠道管理平台、政府智能监管风控平台、机构智能评级平台等核心生态产品为监管方、保险方、资金方、资产方、渠道方、 终端客户提供全链条的以风控为核心的《保险+新服务》综合解决方案。客户覆盖主机厂金融、保险公司、金融公司、监管部门等，业绩连续五年保持持续增长和持续盈利。