培训总监-医药AI-上海
来源: 原创
岗位职责：
1、负责公司全盘培训管理，包括不限于内训师体系搭建、导师体系构建、课程开发体系、培训项目运营等。能够根据业务的发展战略、制定清晰的人才发展、学习发展策略，构建匹配业务特征的人才培养体系。
2、做好公司内部知识管理工作，促进组织内知识资产的沉淀与转移、促进学习型组织文化的建立。
3、课程设计与开发：拥有丰富的企业课程设计经验（包含但不限于专业能力、通用能力、领导力），能在识别培训需求后，应用时下最新的培训方法论、工具，设计与交付能落地的培训解决方案。
4、 培训授课：具备优秀的演讲表达与沟通能力，以最大化学员学习成效与培训体验为己任，能针对不同主题的课程，变化授课风格与使用多元培训素材、活动与形式，并能不断自我迭代，精益求精。
5、培训项目运营：通过有效的培训需求诊断，进行包含学习地图、学习激励、社区运营等培训项目的设计、实施与跟踪，并能通过数据闭环对学习效果进行评估与萃取相关有效案例与经验。
6、课程体系管理：建立内外部培训资源库，不断完善内外部培训课程体系。
任职要求：
1、本科及以上学历，10年以上培训管理或人才发展相关工作经验，对学习与发展工作建设有深刻的洞察和能力掌握；
2、具备实际诊断业务问题，对业务有快速的学习能力与好奇心，和业务部门负责人快速建立信任关系的能力；
3、组织协调能力优秀，沟通界面好，职业化程度高，思维敏捷灵活;
4、善于分析问题和总结经验，具备解决和推动复杂问题的能力；
5、熟悉To B行业高科技的管理模式和体系建设；
6、正直诚信、符合公司价值观要求;
7、具有独立授课能力优先考虑;具有跨地域管理和服务业务的能力优先考虑；擅长研发人才培养项目的规划与实施者优先考虑;
sandy.gong@brolant.com（注明来自HR圈内招聘网）
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