绩效经理-医药-南京-40W
来源: 原创
岗位职责
构建并优化公司绩效管理体系，制定相应制度与流程。
协同各部门确定绩效目标，跟踪并协助解决目标执行偏差。
组织实施绩效考核，分析结果，助力绩效面谈与改进计划制定。
设计绩效激励方案，评估并优化激励机制。
为部门提供绩效管理培训，做好跨部门沟通协调工作。
任职要求
本科及以上学历，人力资源相关专业优先。
3 年以上绩效管理经验，有药企工作经验更佳。
熟悉绩效工具与方法，具备数据分析、沟通协调能力。
微信：18844074362
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