招聘人力资源管理（新国企）-中关村
来源: 原创
某集团于2010年4月1日挂牌成立，属于北京市属国有企业，注册资本100亿元。 集团三项主要业务：一是负责引进重大项目和统筹产业布局，通过完善和优化产业规划，提升对接和服务的层次，促进产业发展环境的进一步优化。二是统筹融资，通过引进战略投资、发行中期票据及企业债、有信托计划、上市等方式增强集团融资功能，用于支持企业做大做强。三是受市政府委托，进行重大产业化项目投权投资；受托管理政府重大项目股权投资资金，通过股权投资和股权激励相结合，支持重大产业化项目和高成长创新型企业。
根据工作需要，现招聘人力资源管理人员1名：
职位描述：
1. 配合部门负责人完成招聘、员工关系管理、档案管理和培训等工作；
2. 负责招聘工作，拟定招聘计划，运用专业方法和测评工具组织实施招聘方案；
3. 负责员工关系管理、人事档案管理等工作；
4. 配合部门负责人协调本部门与公司其他部门以及下属公司之间的关系，做好上传下达工作；
5. 完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1. 重点高校人力资源、管理或心理学等相关专业全日制统招本科以上学历， 五年以上工作经验，三年以上人力资源工作经验；
2. 具有良好的人力资源方面专业知识，熟悉国家及北京市人事政策，熟知劳动法律、法规，并能够良好地运用；
3. 具备良好的专业技能和实操能力，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；能够独立承担1-2个模块（招聘、培训等）的工作；
4. 熟练操作计算机，熟悉WORD、EXCEL使用；
5. 性格开朗、积极进取，善于学习，具备高度的责任心和团队合作意识，具有良好的沟通、表达和组织、协调能力、承压能力和情绪管理能力。
6. 党员、具有国有大中型企业或投资、金融行业相关岗位工作经历者优先。
附件条件有意向的HRBAR朋友请将简历及一张一寸近照发送到：hr@zgcgroup.com.cn ；并请在邮件标题中注明：“HRBAR+人力资源管理”。
合则约见，谢绝来电来访。
注：公司办公地点：中关村
