招聘主管-RIGOL-苏州高新区-10-15K

一、岗位职责：

1. 负责全面推进公司招聘工作。依据年度招聘计划，按招聘策略制定具体招聘方案，并组织实施（包括简历筛选，面试邀约，初试等工作）。

2. 协助优化公司各岗位人才测评模型和甄选流程。

3. 分析、选择、维护和完善招聘渠道，并进行动态管理。

4. 完善公司人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态。

5. 负责重点岗位和中高级人才的甄选、面试以及OFFER沟通发放等。

6. 负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制定等。

7. 协助上级领导完成其他工作。

二、任职要求：

1、人力资源管理相关专业，本科以上学历。

2、4年以上招聘相关工作经验，具备电子研发制造业从业背景。

3、具备系统招聘规划思维与能力。

4、团队协作能力强、善于学习与提升。

5、持续拼搏，注重结果导向，积极主动与能拓展性开展工作。

三、工作地点：苏州高新区

四、薪资：10-15K（更优者范围增大）

五、公司简介：

RIGOL是业界领先的，从事测量仪器研发、生产和销售的国家高新技术企业，是中国电子仪器行业协会、中国仪器仪表协会会员。公司已申请发明专利超过400项，填补了多项国家空白。产品远销美、英、法、德、俄、日、韩等70多个国家和地区，并在全球50个国家注册了RIGOL商标。海外营业额占比超过60%。公司设有北京、苏州两个基地。在德国慕尼黑、美国波特兰、台北设有分公司，东京、新德里设有办事处。RIGOL现有员工近500人，研发技术人员约占全员的30%，年销售额快速增长。公司始终坚持以人为本的原则，为员工提供有竞争力的薪酬体系、多元化的培训机会、卓越的工作学习环境和广阔的发展空间。

 六、公司官网：http://www.rigol.com/

七、公司邮箱：hr@rigol.com（注明来自HR圈内招聘网）