招聘人力资源经理一名（招聘方向）-深圳择校通教育科技-4-8K
1、公司招聘渠道的维护及开发，分析目标人群并采取有效招聘途径和方式；
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3、公司日常人才甄选面试工作，并协助部门做好人才储备工作；
4、配合部门完善优化公司招聘制度流程；
5、办理员工入/离职手续；社保及补充工伤保险事宜。
6、人事档案的录入及管理。
7、处理每日出勤数据，及时汇总异常。
8、核算员工每月的考勤明细。
9、完成领导安排的其他工作；
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