掌阅科技（ireader）招聘 绩效专员~~

岗位职责：^k0_fAO/c+ 
1、协助进行绩效管理制度的修订及完善；tdEUULs 
2、指导、审定部门及员工的绩效考核指标，为中层及员工进行绩效管理培训；Wjk $` 
3、负责组织实施绩效评估，针对绩效评估结果进行绩效沟通并处理考评申诉；QH pAs 
4、负责绩效考核数据收集工作，进行绩效数据分析报告的撰写和分析；}lX+E=ZBC 
5、绩效评估、考核资料和用表的整理归档、保管工作；&1$Y/<0 
ihS>=VwJ^ 
|er\dYzo%u 
任职要求：ecFZB7fP$ 
1、人力资源管理相关专业，本科及以上学历#=MaJ#6ix 
2、2年以上绩效考核相关工作经验，掌握绩效管理理论知识6"U#@z]J_ 
3、必须能熟练使用office，尤其excel、PPTNU^9gj* 
4、具备突出的组织协调能力和沟通能力，亲和力强M]&M ,SHry 
5、有互联网/移动互联网或软件行业工作经验者优先$22J}}UH$; 
 +%pB)XP 
 6o\c`c` 
简历接收邮箱：lingxiaohui@zhangyue.com