急聘人力资源经理8-10k（连锁酒店集团）
来源: 原创
人力资源部经理
工作职责:
1、1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、3.与员工进行积极沟通；
4、4.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
5、5.据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现 的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6、6.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
7、7.组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
8、8.建立人员发展体系，做好人员发展的日常管理工作；
任职要求：
1、1.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
2、2.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
3、3.熟悉国家、全国主要城市地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
4、4.具备良好的沟通能力和理解表达能力，具有团队意识。
5、5.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
6、6.具有5年以上人事经理工作经验，能够独立领导部门开展工作。
7、7.高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
8、8.善于与各类性格的人交往，待人公平。
9、
注:注: 有集团公司\酒店连锁集团管理工作经验者尤佳。
工作地点：北京朝阳麦子店街
薪资：8000－10000元/月
收简历邮箱：hrm@fxhotels.com
