服装公司诚招人力资源经理
来源: 原创
职位描述：
1. 根据公司发展战略制定人力资源战略规划，设计整合符合公司业务发展的组织规划和结构
2. 制定、修改和完善招聘、绩效、薪酬福利相关管理制度和工作流程，要求其在招聘、绩效与薪酬福利方面的专业能力较高，尤其是绩效体系的建设。
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作，实施人才发展储备计划
5、监控各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制，负责薪酬计发合理化管理，为薪酬决策提供支持
任职要求：
1、人力资源、法律、心理学、行政管理等相关专业本科及以上学历
2、具备丰富的人力资源管理经验，至少三年以上品牌服装公司人力资源经理工作经验，擅长绩效、薪酬与招聘者优先
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规
4、很强的计划性和实施执行力5、具备出色的组织协调能力、沟通能力、团队领导能力以及解决复杂问题的能力
6、有亲和力，很强的责任心和高度服务精神
7、为人诚实正直，具有强烈的进取心、事业心，富有团队精神
工作地点在朝阳区双井附近，薪资6-8K。条件优秀者再论！
