人事招聘培训主管-城市展望物业-大望路-税后3.5K

城市展望物业管理有限公司

人事招聘培训主管，3500税后，岗位职责：

◎完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；3=^<y  
◎分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； MYtPi_> 
◎拟定招聘方案，组织实施招聘活动；M[0(> WyT 
◎甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；x#$V%BHe 
◎进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；bmJs
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◎制定招聘预算并控制执行；2[;30f]O 
◎建立后备人才选拔方案和人才储备机制；A?R#qc~:V 
◎员工入离职、转正手续的办理及劳动合同管理；ngg1^'>S% 
◎搜集培训信息，协助制作培训资料；{ b#yr"7 
◎安排和协调培训人员和场地使用时间，发放培训资料；7M d_E~ 
◎协助培训流程开展，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈；_/i&) 
◎整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统；
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◎管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐员工关系；`w&lrA} 
◎负责离职、劳动争议处理及政策解释；<|})d@L56 
◎负责建立和优化公司劳动用工管理体系，防范用工风险。

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任职要求：

1、统招本科以上学历，人力资源管理、法学、心理学专业优先；Zv'%_G3, 
2、具备1年及以上招聘工作经验；&QE="uyA 
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，有一定的面试经验及技巧；reVH $ 
4、熟悉国家劳动政策及相关法律法规；ij m!tA 
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，有优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；\8j-'a~E0 
6、能承受压力环境下的工作；g)H0c6G] 
7、年龄：25--28岁，性别:不限，男士优先；]JeMogm 
8、、经验：有在物业行业或其他服务行业，从事人事招聘工作2年以上的经验，熟知人事招聘、培训及劳动关系的流程。S#"B9n0v 
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9、语言：中文普通话标准，英语听说熟练者优先；{yIP%^Q`c 
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10、知识技能：熟练掌握计算机办公软件；熟练掌握商务礼仪规范； 

工作地点：jlC_ \$  
北京市-朝阳区大望路　SxTD(x