人事招聘培训主管-城市展望物业-大望路-税后3.5K

城市展望物业管理有限公司

人事招聘培训主管，3500税后，岗位职责：

◎完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；aplut?Tz 
◎分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； q+a` + 
◎拟定招聘方案，组织实施招聘活动；E\to` 2OV 
◎甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；JW9@Grk 
◎进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等； B/jfME*Z 
◎制定招聘预算并控制执行；@*'1VmG% 
◎建立后备人才选拔方案和人才储备机制；By}T(Whu 
◎员工入离职、转正手续的办理及劳动合同管理；1|a( B<8 
◎搜集培训信息，协助制作培训资料；ZI3BQPRBm 
◎安排和协调培训人员和场地使用时间，发放培训资料；=e?[EQ Q, 
◎协助培训流程开展，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈；#V'~,BmHFh 
◎整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统；Ei_B5!*5  
◎管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐员工关系；5s~IHY1P 
◎负责离职、劳动争议处理及政策解释；o(\I$VG/ 
◎负责建立和优化公司劳动用工管理体系，防范用工风险。

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任职要求：

1、统招本科以上学历，人力资源管理、法学、心理学专业优先；E{D~dV;  
2、具备1年及以上招聘工作经验；X6,wlu =5 
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，有一定的面试经验及技巧；_z8uOW}-+x 
4、熟悉国家劳动政策及相关法律法规；Uc=m;
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5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，有优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；02!(>" 
6、能承受压力环境下的工作；Mk(puN>b 
7、年龄：25--28岁，性别:不限，男士优先；z,DVj/&P - 
8、、经验：有在物业行业或其他服务行业，从事人事招聘工作2年以上的经验，熟知人事招聘、培训及劳动关系的流程。e[f/F 
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9、语言：中文普通话标准，英语听说熟练者优先；`<p,^y33 
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10、知识技能：熟练掌握计算机办公软件；熟练掌握商务礼仪规范； 

工作地点：SOH 0 < 
北京市-朝阳区大望路　 '0>}tx; b