人力专员 （社保、公积金）-形象气质佳（附近照）-朝阳新源里

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职位信息IjDMJdq> 
工作性质：全职 4e-l~W 
工作地点：北京市  .~)GWH8kFG 
招聘人数：若干 Ll]UgFf9t 
薪　　水：2000～3999 _dHV8{V 
工作经验：2-5年 \>nluH3_/ 
学　　历：大专以上 Nj^{e_3 
语言能力：不限 LG0%VpG|t 
简历语言：中文 ,FOZJR3 
其他待遇：面谈 0?zG Ne 
工作地点：朝阳区新源里

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职责表述：负责有关保险等社会保障政策的贯彻 *e~%w.G%D 
负责宣传贯彻有养老保险等社会保障的法规、政策、条例 []m#d [8` 
及时跟踪国家、地方社会保险、保障方面的政策法规，进行分析预测和评估，形成分析报告，提供决策依据 分析报告和追踪表-+}o@d_~n 
就所承担的业务工作对分公司的相关工作人员进行指导和政策咨询

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职责表述：执行公司员工的社会保险和其他社会保障制度z! [d'dL 
负责对公司员工社会保险个人帐户的建立、维护、变更和保存 SrVv@4=2`{ 
负责个人帐户的审核及费用缴纳 (o1Kc!V3 
按月填报、审核、汇总个人帐户月报表 个人账户月报表5!W>QvCY$ 
协助员工办理个人帐户转移手续 1]Dx(0 
发放养老保险手册、医疗保险手册等相关凭证 n`j2!Y, 
办理残疾人就业保障金的申报、变更、缴纳工作 ]Vu'Z 2 
办理抚恤金和丧葬费的计算、发放及遗属补助的发放工作 LFC {L9O 
提供员工社会保险、社会保障等法规的咨询

任职资格：L~e _~_ 
大学专科及以上学历znc]7Nnp/ 
人力资源管理、行政管理、劳动保障等相关专业B|3FL-n 
薪酬制度、劳动法规、法律、社会保险、统计学等%: bc6 
2年以上人力资源工作经验^%V#$,Bv0 
工资政策、劳动和社会保障方面的法律法规，计算机操作知识，基本的财会知识，档案管理知识ENW'uurU 
办公软件操作能力、较强的组织能力与沟通协调能力

职责表述：制定公司的人事档案管理制度~+;QXl_K 
做好人事档案的收集、整理、立卷归档工作 人事档案登记册^ypGVEt/ 
做好档案、资料的整理、归类、装订、信息更新工作 -&6G. 
做好调配人员档案的整理、转寄工作 ,fDNo6ku 
做好人力资源部各类人事劳资统计报表的归档工作 人力资源文件登记册4
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按密级划分的有关规定，确定人事档案的密级分档 v[iR& ~?B 
拟订和执行人事档案借阅制度 人事档案借阅制度

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职责表述：负责公司劳动合同管理及劳动争议调解工作 &,i,JVS 
负责劳动合同的拟订和签署 劳动合同 dg{I4'b 
负责解释公司劳动合同条款 >a;"<V[=  
负责公司劳动合同的归档、保管工作 jfoN}ME[ 
监督办理公司员工劳动合同终止和员工解聘手续 mK\]UoqX 
会同有关部门作好工伤调查、申报和有关待遇的核定工作 Y _"vK)0 
根据实际情况，拟定劳动争议解决方案，调解劳动争议，必要时报上级协调处理

职责表述：负责各种人事统计工作和上报工作4Ili*io;( 
准确、及时、系统、全面的收集、整理、分析有关人力资源的资料，为制定公司人力资源制度，提供可靠的依据和信息 分析报告EQ-%/kg30 
按照上级主管部门和地方政府的要求，对公司劳动力、工资、福利、劳动生产率等经济指标进行分析，准确及时上报 O*< @0,< 
深入基层调查，保证各类统计数据及时准确]Yq){w98 
严格执行《中华人民共和国统计法》，未经批准，统计人员不得擅自对外提供统计资料 AR4;rOl 
完成临时性统计上报工作

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