人力专员 （社保、公积金）-形象气质佳（附近照）-朝阳新源里

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职位信息r Tt @!mH 
工作性质：全职 Wc):C.D2 
工作地点：北京市   m8A)y@  
招聘人数：若干 "6?*EA;X 
薪　　水：2000～3999 o[yn#B4\ 
工作经验：2-5年 u mO"A~S 
学　　历：大专以上 3[&jj[a 
语言能力：不限 #WlK!ozzS 
简历语言：中文 h=PeK2am 
其他待遇：面谈 lv>Sj9= 
工作地点：朝阳区新源里

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职责表述：负责有关保险等社会保障政策的贯彻 2C?<UY 
负责宣传贯彻有养老保险等社会保障的法规、政策、条例 SsjbSlXLK 
及时跟踪国家、地方社会保险、保障方面的政策法规，进行分析预测和评估，形成分析报告，提供决策依据 分析报告和追踪表PkAQpy}oQ 
就所承担的业务工作对分公司的相关工作人员进行指导和政策咨询

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职责表述：执行公司员工的社会保险和其他社会保障制度7sZ 0%S
 
负责对公司员工社会保险个人帐户的建立、维护、变更和保存 0 %6#F9h 
负责个人帐户的审核及费用缴纳 -5u8X_F 
按月填报、审核、汇总个人帐户月报表 个人账户月报表d+73a+6(MA 
协助员工办理个人帐户转移手续 #+p3wEGl 
发放养老保险手册、医疗保险手册等相关凭证 Wcbz,h 
办理残疾人就业保障金的申报、变更、缴纳工作 6 aWU 
办理抚恤金和丧葬费的计算、发放及遗属补助的发放工作 ?('dC(=k 
提供员工社会保险、社会保障等法规的咨询

任职资格：Y^$.i;o=z 
大学专科及以上学历_o My{J2 
人力资源管理、行政管理、劳动保障等相关专业ucQCT: 
薪酬制度、劳动法规、法律、社会保险、统计学等h %%.[f 
2年以上人力资源工作经验7 DwA!P 
工资政策、劳动和社会保障方面的法律法规，计算机操作知识，基本的财会知识，档案管理知识1;G6'$E 
办公软件操作能力、较强的组织能力与沟通协调能力

职责表述：制定公司的人事档案管理制度M%Dh=$  
做好人事档案的收集、整理、立卷归档工作 人事档案登记册dyUd4`2/ 
做好档案、资料的整理、归类、装订、信息更新工作 Cm?x8N T? 
做好调配人员档案的整理、转寄工作 biZb=M?y0< 
做好人力资源部各类人事劳资统计报表的归档工作 人力资源文件登记册 (=b>;`:c 
按密级划分的有关规定，确定人事档案的密级分档 Cs)`}{\_ 
拟订和执行人事档案借阅制度 人事档案借阅制度

s"R9H}Sh: 
职责表述：负责公司劳动合同管理及劳动争议调解工作 >:[(Hk*1Gr 
负责劳动合同的拟订和签署 劳动合同9evmj;K 
负责解释公司劳动合同条款 pC!"V/G(~ 
负责公司劳动合同的归档、保管工作 rQKDAPg, 
监督办理公司员工劳动合同终止和员工解聘手续 F$`"rgF' 
会同有关部门作好工伤调查、申报和有关待遇的核定工作 ?&U7zL 
根据实际情况，拟定劳动争议解决方案，调解劳动争议，必要时报上级协调处理

职责表述：负责各种人事统计工作和上报工作9D_xA]A7 
准确、及时、系统、全面的收集、整理、分析有关人力资源的资料，为制定公司人力资源制度，提供可靠的依据和信息 分析报告HlX~>8z 
按照上级主管部门和地方政府的要求，对公司劳动力、工资、福利、劳动生产率等经济指标进行分析，准确及时上报 qLF 
深入基层调查，保证各类统计数据及时准确& |b=#N _ 
严格执行《中华人民共和国统计法》，未经批准，统计人员不得擅自对外提供统计资料 3upSYU{ 
完成临时性统计上报工作

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