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你需要完成这样的任务：
1- 带领团队完成招聘、培训、绩效管理、员工关系等人力资源工作，协助业务部门提升组织的绩效；其中带领团队完成各地人员的招聘工作是现阶段最重要的工作。
2- 协助业务部门进行各地员工绩效管理工作，以达到组织整体绩效提升的目标；
3- 通过调研，发现可以通过培训解决的问题，并组织相关培训，以通过培训的方式提升员工相应的能力；
4- 通过定期与员工的访谈，发现组织中的问题，并向部门负责人提出相应的管理建议。
我们需要这样的你：
1- 4年以上HR管理工作经验可能才能hold住场子；
2- 我们希望你知道如何带领团队共同来完成部门的HR工作；
3- 我们希望你能够抗住较大的工作压力，尤其能够接受前期团队组建时的出差要求。
4- 我们希望你是有亲和力的，这样才能搞定那些帅哥美女；
5- 我们希望你是善于思考及发现的，要知道你的leader不会帮你想好所有的事情，很多时候他是需要你给出建议的帮助他进行判断的；
6- 我们希望你是热爱的，并且愿意投入的，要知道有时候我们是会跟业务部门一起开会到深夜的；
7- 另外，希望你的思维是活跃的，并且具备些创造性，这是互联网的特点，也是互联网HR的特点；
8- 总之，如果你是专业的、敬业的、快乐的、积极向上的HR，那就赶紧联系我们吧！
意者简历发至邮箱yan.yue@renren-inc.com （注明来自HR圈内招聘网）
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