HRM-云商店-大望路-10-20K
来源: 原创
岗位职责：
1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2.负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
4.做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。
5.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
6.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
8.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
9.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
106.负责公司员工活动的策划和组织。
任职要求：
1.大专以上学历，秘书、中文、人力资源及行政管理等相关专业；
2.三年以上人力资源及行政管理等相关工作经验；
3.很强的计划性和实施执行能力，有亲和力，很强的激励、协调、沟通、团队领导能力，责任心、事业心；
4.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策 ，计划和协调能力、组织及公关能力；
5.对公司文化和价值观有深刻了解及认同感；
6.具有较强的写作能力和表达能力；
7.电商/互联网行业经验优先。
公司网址：http://www.cloudshops.cn/
邮箱：zhaomingli@kloudsoft.cn（注明来自HR圈内招聘网）
