【阿里-高德】hr-业务OD
来源: 原创
工作职责：
1、与指定业务线的HRBP配合进行人才发展推动工作的支持和协调；
2、负责落实及传递组织文化；
3、负责员工绩效管理各个阶段的支持工作；
4、负责各个业务场景、管理场景的组织发展、组织文化工作；
5、负责建立员工职业发展机制，制定人才培养规划并组织实施，优化员工职业发展工作；
6、负责配合各项管理行为，调研管理者发展的需要，并设计组织相关的领导力发展计划。
7、组织需要的其它工作。
任职资格：
1、6年经验以上工作经验； 2年以上相同岗位工作经验；
2、本科以上学历；人力资源管理、企业管理、心理学、经济学、统计学等管理学、经济学相关专业；
3、具备人力资源管理、经济学、企业管理等专业知识；具备组织发展、人才培养、绩效管理等专业技能。
欢迎发送简历到wangjuan.wjuan@alibaba-inc.com
邮件标题：应聘职位-名字-学历-来自HR圈内
