绩效专员+石泰集团+天津+薪酬面议
来源: 原创
职位描述：
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议
岗位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，正直踏实，办事沉稳细致，沟通协调能力强，具有团队协作精神
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
简历邮箱: zhaopin_ttx@126.com
2012-03-12 16:14