HRM-恒信钻石-四惠-8-10K
来源: 原创
岗位职责：
1、协助大区总经理决定劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
2、负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。
3、负责指导、管理、监督终端店面人员的人事工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
4、根据公司编制要求，完成区域内人事招聘工作。以及根据用工市场状况有效拓展招聘渠道.
5、负责区域人员社保公积金等员工福利制度的执行。
6、负责大区办公室及店面人员考勤、工资核算工作。
7、负责协助各管理人员开展绩效工作。
8、负责宣导、监督公司各项规章制度执行、落实情况。
9、配合、执行公司企业文化活动，丰富员工文化生活。
10、负责员工矛盾调解、劳动争议处理等,有效规避劳动用工风险.
11、负责辖区内一线管理人员人力资源知识培训提升工作.
12、做好一线人力管理各模块的协同、解答工作
13、做好与公司各模块沟通协调工作，保证公司各项政策、方针的落地、执行。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2、三年以上人力资源经理以上管理经验，零售行业优先；
3、擅长招聘、员工关系等两个以上模块工作；
4、为人随和、善于沟通、形象气质良好。
简历投递：baoshan_zhang@hiersun.com（注明来自HR圈内招聘网）
