人力资源经理-博泽资产管理有限公司-北京市朝阳区国贸-15k起
来源: 原创
岗位职责：
1. 人员配置（重点）
1) 根据公司的业务发展目标，制定合理的人力资源招聘计划；
2) 负责招聘渠道的维护及新渠道的开发，采取多种方式进行人才引进，并规范招聘流程；
3) 负责公司关键岗位的招聘工作，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；
4) 管理并维护储备类人才库，定期进行招聘分析总结，及时提高招聘方法，提高招聘效率。
2. 绩效考核
1) 根据公司的业务导向，制定员工绩效责任状，落实考核指标并监督执行，完成考核后的绩效评估及绩效应用等工作；
2) 协助上级优化完善公司绩效考核及激励办法。
3. 员工培训管理
1) 通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划；
2) 监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训满意度达，提升公司的人力资源质量。
4. 劳动关系
1) 及时处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见；
2) 受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。
任职资格
1. 教育背景：人力资源管理、工商管理相关专业，本科及以上学历，接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训；
2. 工作经验：人力资源管理工作六年以上，任职金融行业人力资源经理三年及以上；
3. 知识/技能：掌握人力资源管理、组织行为学、行业背景知识，能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通协调能力等，能熟练使用办公软件。
hr@bozeasset.com（注明来自HR圈内招聘网）
