大型软件集团公司-招聘组织发展经理-中关村
来源: hrbar
职位名称: 组织发展经理
工作地点: 北京 (偶尔会出差) 中关村 方正国际大厦（地铁4号线 中关村站）
汇报对象: 人力资源部 总经理
联系邮箱: lu_wentao@founder.com
薪资：面谈
福利：社保、公积金、年休假等按国家规定办理 补充商业保险、子女补充医疗、节假日福利等
任职资格条件
1、人力资源、心理学等相关专业硕士学历；
2、3年以上大型企业组织发展、干部体系建设管理和绩效考核的工作经验，IT行业背景优先；
3、熟悉KPI\BSC等， 对人才管理、继任者计划等有一定了解并可以独立建设推进相关体系制度；
4、熟悉胜任力模型的搭建、熟悉任职资格体系建设；
5、具有一定的组织和协调能力，责任心强、乐于沟通、推动能力强；
6、 熟悉人力资源其他模块相关工作。
主要工作职责
1、负责公司绩效考核制度体系的建设制定、考核工作监督、KPI指标优化；
2、公司干部体系、组织发展、核心人才库（继任者计划）建设管理；
3、职位评估、胜任力模型、职务体系建设；
4、核心人才选拔、培养计划的制定，选拔过程的指导监督；
5、组织架构图的编制、集团报批文件的起草；
6、人力资源人才管理项目方案设计、组织、实施。
