HRM-金融界-深圳
来源: 原创
1、协助决策层制定公司发展战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上HR团队管理经验，3年以上IT/互联网行业经验；
3、对人力资源六大模块具有丰富的实践经验，尤其擅长人力资源规划、招聘和绩效管理；
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事各项工作流程；
5、较强的计划性和执行力，优秀的组织协调能力和解决问题的能力。
工作地点：深圳市福田区华强北路赛格科技园4栋中10楼(518028)
简历投递：changyuan.sun@jrj.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
